（原标题：Apple, Fo通信技术xconn Broke a Chinese Labor La通信技术W to Build Latest iPhones）
9月9日消息报导，据外媒报导，在中国劳工观察负责组织(CLW)陆续陆续发布报告称，苹果及其制造合作中伙伴富士康(Foxconn)在紧临在中国的全球市场最小iPhone工厂针对了很多临时工，违反了在中国劳动法，富士康的任何形式形式人工作条件满通信技术足 极为苛刻。任何形式形式人，这两家该公司证实了报告中媒体媒体通信技术采访 媒体采访 的没法 没法 无法解决 。
CLW在新款iPhone接着陆续发布了两份报告。这家非营利负责组织对富士康在中国工厂的请况针对了调查，并媒体媒体采访 媒体采访 过去了曾看到过苹果合作中伙伴涉嫌侵犯劳工权利的任何形式形式人行为实施。
CLW在其最新报告中媒体媒体采访 媒体采访 ，卧底调查人通信技术员在富士康紧临在中国郑州的工厂任何形式形式人工作，另有许多人在那儿任何形式形式人工作了四年。当她这些重大看到是：临时工在8月份占富士康工厂劳动力总数的50%接近，而在中国劳动法都很规定已然比例最高值为10%。
苹果媒体媒体采访 媒体采访 ，在针对调查后，该该公司看到“富士康工厂临时工的比例超出一当当这些基本标准”，并媒体媒体采访 媒体采访 还在“与富士康密切合作中，没法 无法解决 已然没法 没法 无法解决 ”。苹果补充说，当看到没法 没法 无法解决 时，它会与供应商合作中，“立即前往针对纠正措施”。富士康在运营审查后也证实了在临时用工此外客观存在的违规行为实施。
多年来，苹果的供应链尽管已然糟糕的劳工基本标准而遭受批评，该该公司尽管在敦促制造合作中伙伴改善工厂条件满足 ，除非或许 会失去苹果业务。这些，供应商和装配商总有试图生产更大的手机中。富士康一年在关键在于的假日购物季雇佣数万名临时工协助降低产量，消费需求iPhone的消费需求。
CLW在其报告中写道：“当这些近几天 对郑州富士康工厂任何形式形式人工作条件满足 的调查任何形式形式人突出一十个没法 没法 无法解决 ，已然没法 没法 无法解决 违反了苹果已然的行为实施准则。苹果有责任会有能力强大大从更本上改善其供应链的任何形式形式人工作条件满足 ，这些其已然正针针对供应商将成本转嫁给工人，并从中获利。”
富士康曾报告称，2018年55%的工厂员工是临时工，8月份已然比例为50%，但另有具体包括学校学生学生实习生。CLW媒体媒体采访 媒体采访 ，已然已然学校学生学生中我会许多人人在8月底返校，当这些已然富士康临时工的比例接近30%，这尽管违反了在中国劳动法都很规定。
苹果在声明中媒体媒体采访 媒体采访 ：“当这些想必，当这些供应链中是每个人参与者者都不过遭受尊重。接着确保当当这些高基本标准遭受遵守，当这些有健全的管理体系，具体包括任何形式形式人工作场所权利培训、到场工人约谈、匿名申诉渠道和持续性审计等。”
富士康称，该该公司看到“有证据充分说明，工厂中是确针对了临时工人，员工也客观存在加班行为实施。但当这些已然确认，这全是自愿行为实施，已然这不符合该公司的指导方针。”
该该公司补充说：“没法 无法解决 当这些郑州工厂看到没法 没法 无法解决 的去努力持续性持续性，当这些将密切加关注请况进展。当这些将毫不犹豫地针对任何形式形式或许 没法 的额外措施，以消费需求苹果为当这些运营设定的高基本标准。”
苹果陆续发布了两份年度供应商责任报告，详细充分说明了其供应链中是任何形式形式人工作条件满足 。在最新报告中，苹果媒体媒体采访 媒体采访 ，它今今年初初对供应商员工针对了4.4万次约谈，以核查当当这些否媒体媒体采访 过适当的培训，并且 是如何 接着是如何 表达担忧，并且 针对重新措施来防止强迫劳动行为实施。
2017年末，苹果看到富士康雇佣了非法加班的高中生组装iPhone X。苹果派专家到该工厂与管理层合作中，开发确保遵守适当基本标准的软件系统。
据CLW称，临时工也不是享受舒适 全职员工的福利，如带薪病假、带薪假期和社会需要保险等。也不是临时工的绝绝大部分工资或许 更高，但当当这些由第三方该公司短期支付的，也也不是任何形式形式人受雇于富士康。
CLW报告还详细详细介绍了任何形式形式人调查任何形式形式人，具体包括：在生产高峰期，工人不准辞职。会有临时工也不是收到承诺的奖金。学校学生学生工人在生产高峰期加班，会许多人每月或许加班100个小时。工厂不接着员工应用提供足够的保护设备，也不是上报工伤数据数据，或许 口头辱骂请况极为普遍。
媒体媒体采访 媒体采访 ，苹果媒体媒体采访 媒体采访 ：“当这些调查了CLW的指控，看到会许多人指控全是虚假的。当这些已然确认任何形式形式工人都遭受到适当的补偿，具体包括任何形式形式加班工资和奖金，任何形式形式加班任何形式形式人工作全是自愿的，也不是强迫劳动的证据。”
苹果补充说，有且不着1%的工人是学校学生学生工人，另有一小绝大部分人自愿加班或上夜班。苹果和富士康都媒体媒体采访 媒体采访 ，已然没法 没法 无法解决 已然遭受纠正。（小小）
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